Zapisy do majowej edycji Ownersheep 1o1 zostały zamknięte.
Zostaw swój mail, by otrzymać powiadomienie o kolejnej edycji ⬇️
współpraca 1:1 • 5 miejsc • start w maju
Pracuj na własnych warunkach, przestań czekać na zgodę szefa
10-tygodniowy indywidualny program dla kobiet z korporacji, które chcą odzyskać wpływ i realizować własne cele.
To działa. I mam na to dowody.
Ownersheep 1o1 to nie teoria, inspiracyjne hasła ani kolejny kurs „o pewności siebie”. To konkretna praca nad Twoją sytuacją zawodową: pozycją, komunikacją, decyzjami i wpływem. Zobacz, jak wygląda zmiana u kobiet, które przeszły ten proces.
Julita
HR Specialist -> HR & EB Lead
Pracowała pod skrzydłami szefowej, która kontrolowała każdy krok, blokowała decyzje o awansie i regularnie podcinała jej pewność siebie.
Julita wiedziała, że ma większy potencjał. Nie wiedziała tylko, jak z niego skorzystać.
Skupiłyśmy się na odzyskaniu sprawczości i odbudowaniu zaufania do własnych kompetencji.
Zobaczyła, że jej kariera nie zależy wyłącznie od jednej osoby.
Cztery tygodnie po zakończeniu współpracy dostała dwie oferty pracy.
Jedna z nich była propozycją roli liderskiej.
Paulina
Early Careers Advisor -> Talent Manager
Myślała o zmianie pracy. Spotkania z osobami decyzyjnymi budziły stres, a trudne pytania odbierała jako zagrożenie.
Wiedziała, co chce powiedzieć — ale w ważnych momentach milczała lub rezygnowała spotkań w ostatniej chwili.
Pracowałyśmy nad pewnością siebie w rozmowach, budowaniem pozycji i spokojnym komunikowaniem swojego zdania.
Zmieniłyśmy sposób, w jaki wchodziła w trudne sytuacje.
Została w firmie.
Rok później awansowała.
Dziś spotkania z leadershipem nie są źródłem stresu, tylko przestrzenią wpływu. Polubiła "wyzwania".
Alicja
HR Specialist -> Senior HR Advisor
Była przekonana, że w obecnej firmie nic dobrego już jej nie czeka.
Myślała o odejściu, bo nie widziała dla siebie miejsca ani możliwości rozwoju.
Przyjrzałyśmy się realnym opcjom wewnątrz organizacji, jej mocnym stronom i temu, jak może zbudować nową pozycję bez zmiany firmy.
Została.
Awansowała.
Dziś prowadzi nowe inicjatywy HR dla całej organizacji i działa z dużo większą pewnością siebie.
Znasz to?
→ Dowozisz, zostajesz po godzinach — a awans idzie do kogoś, kto głośniej mówił o swojej pracy na korytarzu.
→ Na spotkaniach wiesz co powiedzieć. I milczysz. Albo mówisz wprost — i słyszysz potem, że „byłaś niemiła"
→ Próbowałaś rozmawiać z szefem o nowych projektach ale nieustannie słyszysz „jasne, wróćmy do tego."
→ Czujesz, że Twoja praca ma wartość — ale nie umiesz powiedzieć tego tak, żeby to wybrzmiało.
→ Twoje zasługi rozmywają się w „zasługach zespołu".
→ Działasz w napięciu i czekaniu na to co spadnie — zamiast decydować co robisz dalej.
→ Praca nie kończy się o 17. Zostaje w głowie, wchodzi w dom, w relacje, w sen.
Jeśli choć jedno zdanie brzmi znajomo — jesteś we właściwym miejscu.
Próbowałaś już wszystkiego...
Rozmawiałaś z szefem. Może eskalowałaś. Chodziłaś na szkolenia. Czytałaś książki, słuchałaś podcastów. Może zmieniłaś pracę — i pewne rzeczy okazały się niepokojąco podobne. A może siedziałaś i analizowałaś tak długo, że zgubiłaś się w tym, czego tak naprawdę potrzebujesz.
Żadna z tych rzeczy nie była błędem.
Problemem nie były Twoje chęci, a brak diagnozy tego, co konkretnie blokuje Ciebie, w tej organizacji, z tymi ludźmi, na tym stanowisku.
Ogólna wiedza nie zastąpi pracy z Twoją konkretną sytuacją.
Od tego zaczyna się Ownersheep 1o1*
*nie reguluj odbiorników, to nie literówka. Sheep nawiązuje do mojej firmy EBowca.
moja autorska metoda pracy
🔥 The P.O.W.E.R. Framework
To praktyczna metoda poruszania się w realiach firm, hierarchii i polityki organizacyjnej tak, aby Twoja praca była widoczna, doceniana i nagradzana.
Zrozum, kto naprawdę wpływa na decyzje, jak działa układ sił w organizacji i jak poruszać się w nim strategicznie.
Uznaj swoją wartość, przestań czekać na aprobatę i zacznij zajmować miejsce, na które już zasługujesz.
Chroń swoją energię, rozpoznając wcześnie niezdrowe gry, ukryte intencje i manipulacyjne zachowania.
Oducz się schematów, które nauczyły Cię bycia grzeczną, cichą i wdzięczną za mniej, niż naprawdę chcesz. Dowiedz się jak działać skutecznie.
Działaj z jasnością, pewnością siebie i poczuciem kontroli nad własnymi decyzjami zawodowymi. NA WŁASNYCH warunkach.
10 tygodni - od diagnozy po efekty
start
Po 20-min rozmowie ze mną i decyzji o współpracy otrzymujesz pogłębiony wywiad.
Pomaga mi on zrozumieć:
Twoją rolę
Twoje wyzwania
Twoje cele
Twoje dotychczasowe doświadczenia
sytuacje, które są dla Ciebie trudne
diagnoza
Pierwsze dwa tygodnie to diagnoza Twojej sytuacji zawodowej.
Pracujemy nad tym:
jak funkcjonujesz w swojej organizacji
gdzie tracisz wpływ
jakie masz realne możliwości zmiany
co już działa, a co Cię blokuje
cel
Na trzecim spotkaniu definiujemy konkretny, mierzalny kierunek pracy.
Może to być np.:
przygotowanie do awansu
zmiana roli lub zespołu
lepsza widoczność Twojej pracy
wdrożenie nowych pomysłów
efekty
Kolejne tygodnie to 100% uwagi na dążeniu do Twojego celu.
Każde spotkanie dotyczy:
Twoich case’ ów
rozmów, które masz przed sobą
decyzji, które musisz podjąć
wyzwań, które pojawiają się w pracy
Ownersheep 1o1 jest dla Ciebie, jeśli:
Działasz w korporacji i masz poczucie, że masz więcej do zaoferowania niż pokazują Twoje wyniki.
Chcesz zmiany — i jesteś gotowa na trudne pytania, które do niej prowadzą.
Szukasz strategii na swoją konkretną sytuację, nie kolejnej ogólnej wiedzy.
Inwestujesz w siebie — czas i pieniądze — bo wiesz, że to się zwraca.
Ten program NIE jest dla Ciebie, jeśli:
Nie lubisz trudnych pytań i nie chcesz na nie odpowiadać.
Uważasz, że i tak nic się tu nie zmieni, bo "w tej firmie już tak jest".
Uważasz, że wszystko robisz najlepiej, a to ludzie dookoła są źli i głupi.
Oczekujesz, że ktoś naprawi Twoją sytuację zawodową za Ciebie.
Cześć, jestem Kasia Lampart i byłam tam, gdzie Ty...
Moje klientki, dzięki współpracy znajdują nowe, wymarzone role, otrzymują awanse, odzyskują sprawczość. Działają w końcu na własnych zasadach.
Dlaczego to działa?
Spędziłam lata w korporacjach — w rolach lokalnych, globalnych, regionalnych i jako zewnętrzna konsultantka.
Wiem, jak wygląda korporacja od środka —
nie z perspektywy teorii, ale codziennych decyzji, polityki i dynamiki zespołów i firmowego chaosu.
Wypracowałam sposoby na osoby decyzyjne i na odzyskiwanie wpływu — bez krzyku, bez przechwałek - o tym napisałam m.in. w swojej książce "Twoja firma, nasza marka. Historia o tym, że warto jest mieć wpływ."
Pracę indywidualną wzbogacam o doświadczenie coachingowe oraz mój P.O.W.E.R. framework
Ownersheep 1o1
10 spotkań po 60 minut
współpraca indywidualna
Porozmawiajmy, zanim dołączysz:
P.S. tylko 5 miejsc! do Ownersheep 1o1 możesz dołączyć jeszcze przez...
Days
Hours
Minutes
Seconds
Masz budżet szkoleniowy? Skorzystaj z gotowego maila do szefa z uzasadnieniem biznesowym naszej współpracy.
Napisałam go za Ciebie → [POBIERAM MAIL]
Czy to dobry moment? TAK!
Koniec kwartału + mid-year review = wykorzystaj to na swoją korzyść!
To moment w Twojej firmie, w którym możesz:
→ poruszyć temat awansu, podwyżki lub zmiany zakresu odpowiedzialności
→ sięgnąć po budżet rozwojowy dostępny jeszcze w tym roku
→ ustawić się strategicznie przed decyzjami dotyczącymi drugiego półrocza
→ przestać odkładać trudne rozmowy „na później”
Jeśli poczekasz do końca roku, wiele decyzji będzie już podjętych, budżety rozdysponowane, a Ty znów będziesz stała w miejscu.
Miejsca do współpracy 1:1 otwieram tylko 2 razy w roku, dlatego ten nabór jest okazją, żeby wejść do programu wtedy, gdy timing naprawdę działa na Twoją korzyść.
Co mówią moje klientki?
Był to najlepszy mentoring z jakiego korzystałam. Podczas każdego spotkania z Kasią nie czułam żadnej presji czy blokady. Wszystkie sesje sesje były przeprowadzone bardzo merytoryczne. Kasia nie przedstawiała mi gotowych rozwiązań na moje wyzwania lecz ukierunkowywała mnie na to, aby wszystkie decyzje które wybrzmiały były moje. Jestem jej bardzo wdzięczna za tę pomoc. Praca nad moimi mocnymi stronami pozwoliła mi na nowo uwierzyć w siebie i moje możliwości. To były najlepsze godziny spędzone nad moim rozwojem zawodowym. Jeśli będę miała taką okazję - na pewno skorzystam ze wsparcia Kasi w przyszłości.
Katarzyna Kowal - People & Culture Manager
Praca z Kasią pozwoliła mi usystematyzować chaos, który panował w mojej głowie. Jej prowadzenie poprzez coaching dało mi szanse na usystematyzowanie i sprecyzowanie myśli oraz określenie celów. Ponadto dzięki Kasi udało mi się zrozumieć, co jest dla mnie naprawdę ważne, a czego nie zauważałam. Efekty naszej pracy pozytywnie mnie zaskoczyły i uspokoiły, że wszystko da się poukładać. Kasia świetnie wyczuwa drugiego człowieka. Dzięki niej znalazłam swoją drogę.
Kasia S-K
Szczególnie dziękuję za transformację, jakiej Kasia dokonała w moim myśleniu o budowaniu skutecznych relacji ze swoimi biznesowymi stakeholderami, bo ma to bezpośrednie przełożenie na sposób, w jaki pracuję z kluczowymi dla moich projektów osobami. Nie mogę też pominąć cennej wiedzy biznesowej i inspiracji, jakie wyniosłam z naszych spotkań.
Anna Jawor, Employer Branding & Campus Recruitment Lead
Kasia posiada ogromną wiedzę z zakresu psychologii. Jej podejście coachingowe opiera się na dostarczaniu klientom narzędzi, które pomagają im przejąć kontrolę nad sobą i swoimi relacjami, co przynosi duże rezultaty zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym. Współpraca z Kasią daje mi nie tylko nowe spojrzenie na sprawy, ale także pozwala na rozwój moich umiejętności i poszerzanie horyzontów. Jeśli szukasz kogoś, kto pomoże Ci odzyskać kontrolę nad swoją karierą, Kasia jest idealnym wyborem. Gorąco polecam!
Laura Sabella
Najczęstsze pytania
program kosztuje 2500 zł brutto. Możesz zapłacić jednorazowo lub w dwóch ratach po 1250 zł. To inwestycja, która zwróci się przy najbliższej podwyżce lub awansie. By ustalić opcję dwóch płatności, napisz do mnie na [email protected]
Wiele klientek przychodzi z poczuciem, że coś nie działa — ale bez gotowej odpowiedzi co dokładnie. Dlatego pierwsze trzy spotkania poświęcamy na diagnozę. Cel formułujemy razem na spotkaniu trzecim — mierzalny i dopasowany do Twojej sytuacji.
Spotkania odbywają się co tydzień na platformie Google Meets. Godziny ustalamy indywidualnie. Przygotowuję dla Ciebie również wirtualną tablicę Miro, na której pracujemy wspólnie przez 10 tygodni - to miejsce na ćwiczenia, Twoje przemyślenia, pytania i notatki.
Jeśli nie jesteś pewna czy to dla Ciebie i chcesz mi zadać dodatkowe pytania- umów się na krótką, bezpłatną rozmowę TUTAJ.
Sekwencja 10 spotkań (3 miesiące współpracy) pozwala nam na dobre rozpoznanie i diagnozę problemów i wyzwań i na to, by dobrze opracować cel do którego dążysz. W trakcie spotkań otrzymujesz ode mnie zadania do wykonania, dodatkowe ćwiczenia, co wymaga czasu i uwagi.
© Katarzyna Lampart. All rights reserved.